穆迪公司著名最佳
電力電纜雇主
倫敦(BUSINESS WIRE穆迪公司(紐約):MCO)今天宣布
電力電纜劃為100最佳雇主的平等保護(hù)女同性戀、男同性戀、雙性戀和變性者Stonewall’s指數(shù)在聯(lián)合王國工作場所平等指數(shù)(WEI),比較分析社會(huì)的年度工作環(huán)境是最具包容性的和令人鼓舞的雇員glbt群體。
“我們感到自豪的是,倡議摩文化發(fā)展包容性的工作場所和工作人員都對(duì)我們成功的基本立場已承認(rèn)工作場所平等問題高Stonewall’s指數(shù)”,宣布副司長及Westlake莉薩·穆迪人力資源主任回家。
近400個(gè)
電力電纜公司提交了一名候選人參加評(píng)估指數(shù)WEI 2015年的政策和做法的范疇內(nèi)glbt群體,包括防止在
電力電纜工作場所的歧視、對(duì)這種技術(shù)的好處的同居者,培訓(xùn)方案的多樣性和包容、群體提供援助的資源為
電力電纜個(gè)體雇員在供應(yīng)和做法的公開承諾glbt群體的社會(huì)。
“雇主和每個(gè)穆迪清單所列的2015年的最佳雇主100 Stonewall取得了杰出成就今年。競爭從未如此嚴(yán)峻和新的標(biāo)準(zhǔn)促使今年的100多做努力的最佳雇主也比以往任何時(shí)候都Feeke Simon”,他又說,Stonewall方案主管工作場所。
在隨后Stonewall承認(rèn)繼穆迪
電力電纜公司作為挑選最佳雇主穆迪連續(xù)第三年glbt群體平等的工作場所,為美國指數(shù)2015年100%的企業(yè)平等指數(shù)(由人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)。
穆迪公司積極參與廣泛的方案,以促進(jìn)工作場所的平等。2014年,穆迪公司參加國際婦女節(jié)年度反厭惡同性戀和恐懼(IDAHOT)、發(fā)表支持信息在其主頁上,超過150000次。Stonewall挑選了指南面向穆迪
電力電纜公司各級(jí)管理人員在關(guān)于援助glbt群體作為優(yōu)秀做法范例。
