為選定的Dixons提供
熱電偶解決辦法
Reflexis Systems股份有限公司Dixons宣布Carphone PLC挑選了人事管理辦法來改善其Reflexis客戶服務(wù)的承諾和改變它的工作人員在人事管理進(jìn)程。Carphone,最重要的Dixons歐洲
熱電偶零售商和專業(yè)服務(wù)提供者的電器設(shè)備和通信設(shè)備,將這些辦法納入其Currys商店,體重500 Dixons Travel和世界。經(jīng)過18個月的
熱電偶審查包括實(shí)射試驗(yàn)與多個供應(yīng)商,各種解決辦法,Reflexis Reflexis工作的經(jīng)理和出席情況和治理和報告Reflexis Advanced獲選。
“在零售貿(mào)易環(huán)境困難,至關(guān)重要的同事之間協(xié)作的
熱電偶商店,以便向客戶購買連貫和愉快的經(jīng)歷全境”,宣布,業(yè)務(wù)主任Paul Carphone Currys(中央Dixons當(dāng)中,世界Dixons Travel、電腦)。“我們看到有機(jī)會讓供應(yīng)商能夠提供更好的規(guī)劃和預(yù)測能力,在提供傳送等新
熱電偶功能使其班次的同事協(xié)商,交流四提出休假天數(shù)和查詢時間在任何時候、任何地點(diǎn)、方式appli機(jī)動能力。也可進(jìn)入的領(lǐng)導(dǎo)人在解決任何地方,通過臺式電腦、一臺移動或藥片。這將使它們能夠規(guī)劃盡可能遠(yuǎn)達(dá)到貧困線——在較短時間內(nèi)提供寶貴信息,并通過更有效的進(jìn)程,以最終lushington博士提供巨大的合作者和經(jīng)驗(yàn),從而給客戶。”
“解決Reflexis
熱電偶工作者經(jīng)理被選定進(jìn)行充分評估五個領(lǐng)域:基本技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)能力的信任與信心,企業(yè)、商業(yè)、合規(guī)和價格”,宣布Liam Burke主任、人事管理、電腦、Currys(世界Dixons Travel)。“我們選擇Reflexis因?yàn)楣δ苻k法完全符合要求。我們也印象深刻的社會背景,許多挑戰(zhàn)的
熱電偶零售商通過其關(guān)聯(lián)性之后Reflexis產(chǎn)品;充分的內(nèi)部文化。”
“零售商尋求增加銷售額,控制其成本和改進(jìn)客戶繼續(xù)通過我們的解決方案的經(jīng)驗(yàn)”,宣布OP Choudhary總干事Reflexis長期每月疏散津貼。“Currys PC World最近零售商承認(rèn)平臺的人事管理Reflexis為他贏得競爭優(yōu)勢,確保長期提供卓越的工作人員管理和戰(zhàn)略中對其客戶的承諾。Reflexis公司是唯一的解決辦法提供了迎接其挑戰(zhàn)零售商執(zhí)行全面、符合成本效益的和可持續(xù)的。”
